Dit is de snippr pagina van Hans Tönjann.

"'Liefde "

• Bekijk hier het profiel en de interesses van Hans Tönjann
• Bekijk hier alle snipprs van Hans Tönjann

1. Celebrate Work book 3

   Met trots hebben wij ons derde Book to Celebrate Work gelanceerd! Een mooi vormgegeven boek dat de bijzondere visie van Vitae op werk verbeeldt en verwoordt. De reeks is het enige gedrukte middel van Vitae waarmee zij haar netwerk informeert en kennis deelt over haar vakgebied, de wereld van werk. <br /> <br /> <br />Uniek <br />In het boek staan de mens en haar talent centraal. Het eerste deel, dat wil zeggen van cover tot hart van het boek, richt zich tot de opdrachtgever. Draai het boek om, dan is de content volledig op de professional gericht. In het hart komen deze perspectieven samen in een bijzondere visual die onze dienstverlening symboliseert. <br /> <br />Interviews <br />Het boek bevat verschillende interviews met professionals die zich uitspreken over hun visie op werkgerelateerde onderwerpen. Zo zegt duurzame ondernemer, Ruud Koornstra: “Werk krijgt een totaal andere rol, en dat moet want als we niet veranderen krijgen we een grote schaarste…” En CEO van Hema Nederland, Ronald van Zetten over leiderschap; “anderen controleren is tijdverspilling”. <br /> <br />Visie Vitae <br />Vitae heeft een ‘andere’ kijk op werk. Deze meerdimensionale visie en de dienstverlening staan centraal in het boek. Onderwerpen als Geluk op het werk, Duurzaamheid, Talent(ontwikkeling), Persoonlijk Leiderschap en Het Nieuwe Werken hebben allemaal een prominente plek in het nieuwe Book to Celebrate Work. Allen onderwerpen die het netwerk van professionals en opdrachtgevers dagelijks bezighouden en waar Vitae graag het gesprek over aangaat. <br /> <br />http://www.snippr.nl/Snippr/38015/

2. Tennis

   Ik heb een grote passie voor tennis en heb zelfs op semiprofessioneel niveau gespeeld. In mijn jeugd was ik een grote fan van de Roemeen Ilie Nastase. Wat mij vooral aansprak was zijn karakter, authenticiteit en geniaal tennisspel. Nu geniet ik net als iedere tennisliefhebber van Roger Federer. Hij is superieur op de tennisbaan en kan met zijn fluwelen touch alles. <br /> <br />Op de derde foto kijk ik trots naar mijn dochter Charlotte van 11 jaar.http://www.snippr.nl/Snippr/30194/

3. Goed doen!

   Al 15 jaar helpen we elke anderhalf jaar een goed doel. Met denk- en spierkracht. Met denkkracht door het maken van plannen - hoe we de betreffende stichting een paar reuzenstappen kunnen laten maken. En met spierkracht door alle vestigingen een hele dag te sluiten en iedereen keihard te laten werken aan de verbetering van de (leef)omgeving van het doel van die dag. Inmiddels hebben we ook Stichting Celebrate Responsibility opgericht waarmee we onze professionals de kans geven om hun vakmanschap vrijwillig in te zetten voor een goed doel. Hiermee bieden we een continue stroom van hulp vanuit de aanwezige kennis in ons netwerk.http://www.snippr.nl/Snippr/38016/

4. A Beautiful Day

   IT'S A BEAUTIFUL DAY <br />Met dit nummer begin ik mijn dag en sluit ik hem ook af. Voor ik thuis ben draai ik dit nummer nog even (hard) in de auto.http://www.snippr.nl/Snippr/30585/

5. Expeditie Experis

   In 2012 gaat personeelsbemiddelaar Vitae, samen met Elan en Jefferson Wells, verder onder de naam Experis, onderdeel van de Manpower Group. <br /> <br />Om de overgang te symboliseren, ging het toekomstige Experis van 3 t /m 17 december 2011 op expeditie. Samen met poolreiziger Bernice Notenboom volgde een groep van 12 professionals de route die de bekende Zuidpool reiziger Sir Ernest Shackleton tussen 1914-1916 op het eiland South Georgia aflegde. Zijn leiderschapslessen vormden de basis voor deze expeditie. <br /> <br />Maar liefst 70 Vitae’ers gaven zich op voor dit grote avontuur. De selectie, verricht door Bernice en Marije Koets van Vitae was dan ook een hele klus. De expeditieleden waren geselecteerd op basis van hun motivatie en hun fysieke en mentale conditie. Met dit team hebben we een mooie afspiegeling van Experis laten zien. Een groep die erg gemotiveerd was om deze expeditie succesvol te laten verlopen en er interessante leiderschapslessen uit te halen voor het hele netwerk. <br /> <br />Persoonlijk leiderschap was de belangrijkste “tool” om deze expeditie tot een succes te maken. <br /> <br />http://www.snippr.nl/Snippr/38014/

6. De Droom

   Wij hebben een bijzondere visie op werkgeverschap. Wij noemen dit onze droom. Een droom waar we niet alleen in geloven, maar die we ook steeds verder weten te verwezenlijken. Deze droom hebben we opgetekend en delen we graag met jou. <br />http://www.snippr.nl/Snippr/38009/

7. Experis

   Vitae, Elan en Jefferson Wells gaan per 1 april samen verder als Experis en bieden gezamenlijk talentoplossingen in Finance, Engineering & IThttp://www.snippr.nl/Snippr/38012/

8. Vakantie

   In Nederland vind ik het heerlijk om met mijn gezin naar Terschelling te gaan. Het is een heerlijk eiland waar je op brede stranden en in de natuur lekker kunt uitwaaien. De mooiste buitenlandse vakantiebestemming is Zuid-Afrika. De natuur is zo divers en er is zoveel te zien op het land en in de zee. De kleur blauw van de lucht is echt hemels...http://www.snippr.nl/Snippr/30586/

9. Bijzonder Professionalschap

   Nieuwe Professionals zijn een gegeven op de arbeidsmarkt. Zij onderscheiden zich door een andere kijk op werken. Vitae is het netwerk van de Nieuwe Professional. Het zijn professionals die in hun vakmanschap willen excelleren en vanuit hun eigen kracht willen bijdragen aan de organisatie waarvoor ze werken. Ze varen hun eigen koers en staan zelf aan het roer van hun ontwikkeling. Daarnaast zijn eigen verantwoordelijkheid en gelijkwaardigheid bepalend voor de mentaliteit van de Nieuwe Professional. Deze twee pijlers zijn ook het uitgangspunt voor Vitae’s visie op werkgeverschap. Want Nieuwe Professionals duurzaam binden en boeien, vraagt een andere benadering <br /> <br />Bijzonder Professionalschap <br />De Nieuwe Professional geeft zelf vorm aan zijn professionalschap, door het gesprek met zichzelf aan te gaan. Daarbij horen vragen als “ Wie ben ik? Wat maakt mij bijzonder en waar ligt mijn kracht en talent?” Maar ook “Waar kan ik mij nog in ontwikkelen?” En “Wat zijn voor mij randvoorwaarden om optimaal uit de verf te komen?” Het beantwoorden van deze vragen staat centraal hoe je als professional bijdraagt aan de organisatie doelstellingen. Kortom het is een wordingsproces tot Bijzonder Professionalschap; hoe maak jij het verschil en verbind jij optimaal je eigen koers aan het grotere geheel. <br /> <br />Persoonlijk Leiderschap <br />Door je gedrag in de praktijk ook te baseren op inzichten van dit bewustwordingsproces, geef je echt vorm aan jouw Bijzonder Professionalschap. Zelf het stuur in handen nemen naar succesvol en gelukkig werken. Dat is persoonlijk leiderschap. Een synoniem voor Bijzonder Professionalschap. <br /> <br />Vier WERKwoorden <br />Vitae heeft haar gedachtegoed in vier WERKwoorden gegoten: zijn, zoeken, bouwen en geven. Werkwoorden omdat het om een actief proces gaat en onze organisatie draait om WERK. Deze WERKwoorden zijn de praktische weg naar Bijzonder Professionalschap en liggen ten grondslag aan de vragen die de professional zichzelf stelt. Persoonlijk leiderschap is het vormgeven van jouw WERKwoorden. Invulling geven aan jouw zijn, zoeken, bouwen en geven en er daadwerkelijk naar handelen. Met als resultaat de Koersafspraken, de deal tussen jou en Vitae. <br /> <br />Bijzonder Werkgeverschap <br />Werkgeverschap heeft vanuit deze optiek een meer dienende rol. Door aan te sluiten bij de behoeften van professionals en hun bewustwordingsproces te faciliteren en stimuleren. Bijzonder Werkgeverschap als optelsom van Bijzonder Professionalschap. <br /> Het initiatief bij de professional laten en de wederkerigheid tussen Bijzonder Professionalschap en Bijzonder Werkgeverschap is een logisch gevolg van de NP waarden, eigen verantwoordelijkheid en gelijkwaardigheid. Ze staan symbool voor een balans tussen halen en brengen; tussen professionalschap en werkgeverschap. <br /> <br />http://www.snippr.nl/Snippr/38011/